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IBM Kenexa Lead Manager: Lead Management

IBM Kenexa Lead Manager enables recruiters to proactively source, attract, engage and nurture top talent to build lasting candidate relationships and robust pipelines.

From  chq_mkt_delegated on February 12th, 2019

Dave & Buster’s は IBM Kenexa で効果的な人財募集を実現

ファミリー向けのレストランとバー、ゲームセンター一体型施設を展開する Dave & Buster’s は、急成長を遂げています。驚異的な成長が続いているため、Dave & Buster’s はお客様に最高の体験をお届けする

From  chq_mkt_delegated on October 10th, 2018

Dave & Buster’s entscheidet sich bei der Personalbeschaffung für eine Zusammenarbeit mit IBM KenexaLOV14089DEDE-00

Dave & Buster’s ist ein besonderes, familienfreundliches und schnell expandierendes Unternehmen, zu dem Restaurants,

From  chq_mkt_delegated on October 10th, 2018

Dave & Buster’s Finds the Fun in Hiring with IBM Kenexa

IBM Kenexa helps Dave & Buster’s stay on the forefront of the recruiting trends in the hospitality industry.

From  chq_mkt_delegated on October 9th, 2018

Recruiter Experience Video: Experience 'Recruiting is Marketing' Through the Eyes of a Recruiter

Expand your brand through targeted campaigns Recruiters admit that they wouldn’t re-hire 39% of their most recent hires. Learning how to effectively market to candidates has become a critical…

From  chq_mkt_delegated on August 21st, 2018

Mobile Recruitment - from Job seeking through Onboarding - anytime, anywhere and on any device

IBM’s Mobile Recruitment capabilities enable recruiters to build a single unified recruitment experience across a variety of channels.

From  chq_mkt_delegated on August 21st, 2018

Cher Recruteur, souhaitez-vous savoir comment me séduire ? Cordialement, Le meilleur de vos futurs candidats au recrutement

L'époque où le recrutement consistait à diffuser une simple annonce est définitivement révolue. Les technologies mobiles et les réseaux sociaux ont en…

From  chq_mkt_delegated on August 21st, 2018

Sehr geehrter Personalbeschaffer, möchten Sie wissen, wie Sie mich für Ihr Unternehmen gewinnen können? Mit freundlichen GrüßenIhr nächster idealer Bewerber

Die Zeiten sind längst vorbei, in denen die Unternehmen bei Stellenanzeigen einfach darauf gehofft haben, die richtigen Bewerber zu finden. Soziale und mobile Technologien haben inzwischen die…

From  chq_mkt_delegated on August 21st, 2018

Dear Recruiter, Want to know how to woo me? Regards, Your Next Best Hire

Gone are the days of post and pray recruiting techniques. Social and mobile technologies have rocked the recruiting world. To compete to win in today's ultra competitive market, recruiters…

From  chq_mkt_delegated on August 21st, 2018

IBM Kenexa Lead Manager: Lead Management

IBM Kenexa Lead Manager enables recruiters to proactively source, attract, engage and nurture top talent to build lasting candidate relationships and robust pipelines.

From  chq_mkt_delegated on August 21st, 2018

L'art et la science du recrutement : Le recrutement, c'est du marketing

Repérer les meilleurs talents est plus difficile que jamais. Attirer les candidats et fidéliser les employés en poste répond quasiment aux mêmes critères que…

From  chq_mkt_delegated on August 21st, 2018

Die Kunst und die Wissenschaft der Personalbeschaffun

Es ist schwieriger als je zuvor, Top-Talente zu finden. Potenzielle Bewerber für das Unternehmen zu gewinnen und die derzeitigen Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden ähnelt in weiten…

From  chq_mkt_delegated on August 21st, 2018

The Art and Science of Recruitment: Recruitment is Marketing

Finding top talent is harder than ever. Attracting candidates & retaining current employees is a lot like attracting & retaining customers.

From  chq_mkt_delegated on August 21st, 2018

Today's Recruiter Must Think Like a Marketer

A recent Human Capital Institute report found that 69% of respondents are having difficulty filling critical positions and only 20% agree that they have a strong talent pipeline for critical roles. …

From  chq_mkt_delegated on August 21st, 2018

Vidéo - Expérience d'un manager recruteur : Vivez l'expérience du recrutement, sous l'angle d'une approche marketing, à la place d'un manager recruteur

Développez votre marque grâce à des campagnes ciblées Les managers recruteurs admettent que, dans 39 % des cas, ils ne réembaucheraient pas les candidats…

From  chq_mkt_delegated on August 21st, 2018

Video zur Sicht des Bewerbers: „Personalbeschaffung ist Marketing“ aus der Perspektive eines Bewerbers

Sehen Sie selbst, wie das ideale Erlebnis für einen Bewerber aussieht. Die Bewerber von heute suchen nach einem Arbeitsplatz wie nach einem Fahrrad: Auf der Grundlage von Markennamen,…

From  chq_mkt_delegated on August 21st, 2018